Equality and Human Rights Commission

Blaenoriaeth strategol 1

I hybu tegwch a chyfle cyfartal yn economi Prydain yn y dyfodol

• Mynd i’r afael ag achosion strwythurol y bwlch cyflog a sicrhau, o leiaf, nad oes atgwymp
• Asesu effaith yr economi ar wahanol grwpiau wrth iddo newid a sicrhau, o leiaf, na fydd unrhyw lithro’n ôl o ran bylchau cyflogaeth
• Sicrhau bod y llywodraeth yn gwneud penderfyniadau teg yn nyddiau  llymder.

Blaenoriaeth strategol 2

I hybu mynediad teg at wasanaethau cyhoeddus, ac annibyniaeth ac urddas mewn cyflawniad gwasanaeth

• Sicrhau bod dyletswyddau cydraddoldeb y sector cyhoeddus yn esgor ar ganlyniadau gwell yng Nghymru, Lloegr a’r Alban
• Hybu urddas ac annibyniaeth wrth i wasanaethau gofal cymdeithasol  gael ei gyflenwi gan ystod o ddarparwyr yn Lloegr
• Annog, monitro ac adrodd ar gydymffurfiaeth a chynnydd Prydain wrth y Senedd a’r Cenhedloedd Unedig
• Datblygu gallu’r sector gwirfoddol i wella perfformiad cydraddoldeb a hawliau dynol ar draws ei holl swyddogaethau.

Blaenoriaeth strategol 3

I hybu urddas a pharch, ac amddiffyn diogelwch pobl

• Lleihau helyntion bwlio ar sail hunaniaeth yn yr ysgol ac yn y gweithle
• Lleihau helyntion troseddu ar sail casineb
• Cynyddu tryloywder materion cydraddoldeb a hawliau dynol mewn sefyllfaoedd cyfiawnder troseddol a mewnfudo
• Mynd i’r afael â masnachu mewn pobl yn yr Alban a gwella triniaeth dioddefwyr.