Os ydych yn gyflogwr, ac rydych yn gwneud penderfyniad, neu’n gweithredu yn sgil penderfyniad, o ran rheoli eich gweithwyr, mae cyfraith cydraddoldeb yn berthnasol i chi.
Mae cyfraith cydraddoldeb yn berthnasol:
Mae tudalennau yn yr adran hon yn cynnwys:
Canllaw craidd: Rheoli gweithwyr
Sefyllfaoedd lle bo cyfraith cydraddoldeb yn wahanol
Mynediad at gyfleusterau yn y gweithle
Codau gwisgo
Rheoli ac arfarnu staff
Disgyblu staff
Pan mae gweithiwr yn dod yn berson anabl
Osgoi a delio ag aflonyddu
Mae’r canllaw hwn hefyd yn cynnwys yr adrannau a ganlyn, sy’n debyg ymhob un canllaw yn y gyfres, ac yn cynnwys gwybodaeth y bydd, o bosib, ei eisiau arnoch i ddeall beth a ddywedwn wrthych ynglŷn â gwneud penderfyniadau yn ymwneud â rheoli eich gweithwyr:
Canllaw o arfer dda o ran y Ddeddf Cydraddoldeb i’w lawr lwytho