Mae’r canllaw hwn yn un o gyfres a ysgrifennwyd gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol i egluro eich hawliau o dan y gyfraith ar gydraddoldeb. Mae’r canllawiau hyn yn cefnogi ’r Ddeddf Cydraddoldeb 2010. Mae’r Ddeddf hon yn cyfuno llawer o gyfreithiau cydraddoldeb gwahanol, y bu llawer ohonynt gennym ers amser maith. Trwy wneud hyn, mae’r Ddeddf yn gwneud y gyfraith ar gydraddoldeb yn symlach ac yn haws i’w deall.
Eich hawliau i gydraddoldeb yn y gweithle: cyflog a budd-daliadau
Datblygu gyrfa – hyfforddiant, dyrchafiad a throsglwyddo
Diswyddo, dileu swydd, ymddeol ac wedi ichi adael swydd
Pan fo’ch cyflogwr yn gyfrifol am yr hyn y mae eraill yn ei wneud
Dyletswydd y cyflogwr i wneud addasiadau rhesymol i gael gwared â rhwystrau i bobl anabl
Beth i’w wneud os ydych o’r farn eich bod wedi cael eich gwahaniaethu