Equality and Human Rights Commission

Yr heriau

• Cynyddu cyfraddau cyflogaeth i bobl oll, yn arbennig pobl anabl a phobl hŷn 
• Cau’r bwlch cyflog yn gulach ac yn gyflymach o ran pobl anabl, y lleiafrifoedd ethnig a rhwng y rhywiau

Seminarau Her Cyflogaeth

Nododd Pa mor deg yw Cymru? yr angen i gynyddu cyfraddau cyflogaeth i bawb, ac yn arbennig i bobl oedrannus a phobl anabl. Er mwyn archwilio hyn ymhellach cynhaliodd y Comisiwn gyfres o seminarau i ddefnyddio’r dystiolaeth i greu dadl, nodi liferi ar gyfer newid  a chamau tuag at ateb yr her gyflogaeth. Gallwch ddarllen, isod, yr adroddiad a luniwyd gan ein cydweithwyr allanol
 

Dr Alison Parken - employment and pay challenges

Institute for Welsh Affairs - Increasing employment rates: Private sector perspectives

The Bevan Foundation - The employment rate challenge: An agenda for action for older people and disabled people in Wales

 Y dystiolaeth

• Mae tri chwarter (74%) o bobl anabl - ac eithrio’r rhai sy mewn addysg- yn ddi-waith
• Mae gan Gymru fwlch cyflog rhwng y rhywiau o 19% o ran enillion yr awr
• Mae’r lefelau di-waith gryn dipyn yn fwy i ddynion dros eu 50 oed
• Nid yw bron hanner o bobl Pacistanaidd a Bangladeshaidd mewn cyflogaeth neu addysg llawn amser. I fenywod Bangladeshaidd a Phacistanaidd mae hyn yn codi hyd at 72% .

Dogfennau perthnasol

Taflen ffeithiau cyflogaeth
Adroddiad Pa mor deg yw Cymru?
Dadansoddiad o anghydraddoldeb economaidd 
Mwy nag ystadegyn
Cyfarwyddyd ar y Ddyletswydd Cydraddoldeb ar gyfer sector cyhoeddus Cymru
Eich busnes chi yw cam-drin domestig
Eich busnes chi yw iechyd meddwl
Ennill rheolaeth o gyflog cyfartal