Os yw rhywbeth yn cyfrif fel addasiad rhesymol, rhaid i'ch cyflogwr dalu amdano. Gellir ystyried cost addasiad wrth benderfynu a yw'n rhesymol ai peidio.
Fodd bynnag, mae cynllun gan y llywodraeth o'r enw Mynediad i Waith a allai eich helpu os yw eich iechyd neu'ch anabledd yn effeithio ar eich gwaith. Gallant eich helpu drwy roi cyngor a chymorth. Gall Mynediad i Waith helpu hefyd gyda chostau ychwanegol na fyddai'n rhesymol i'ch cyflogwr eu talu.
Er enghraifft, gallai Mynediad i Waith dalu'r gost o deithio i'r gwaith os na allwch ddefnyddio cludiant cyhoeddus, neu eich helpu i gyfathrebu mewn cyfweliad am swydd.
Gallech gael cyngor a chymorth gan Mynediad i Waith os ydych:
a
Dylech sicrhau bod eich cyflogwr yn ymwybodol o Mynediad i Waith. Er mai chi fydd yn cael cyngor a chymorth, bydd eich cyflogwr yn elwa hefyd. Ceir gwybodaeth am Mynediad i Waith yn: Ffynonellau gwybodaeth a chyngor pellach.
Rhagor o wybodaeth