Cyngor ac Arweiniad
Un o'n rolau allweddol yw darparu cyngor ac arweiniad ar hawliau, cyfrifoldebau ac arferion da, wedi'u seilio ar gyfraith cydraddoldeb a hawliau dynol.
Amlygir
Canllaw Deddf Cydraddoldeb 2010
Canfyddwch am ganllaw sy'n seiliedig ar gyfraith cydraddoldeb newydd a ddaw i rym ym mis Hydref.
Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus
Awdurdodau cyhoeddus: gwnewch yn siŵr eich bod yn gwybod am eich rhwymedigaethau o dan ddyletswydd y sector cyhoeddus
Teithiau awyr hygyrch
Canfyddwch am hawliau i gynorthwyo pobl anabl a theithwyr â diffyg symudedd wrth hedfan.
Eich hawliau ym maes
Cyngor ac arweiniad i:
Darparwyr Addysg: Canllaw i ysgolion
Un o gyfres a ysgrifennwyd gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol yw’r canllaw hwn i egluro beth sy’n rhaid i chi ei wneud i ateb gofynion cyfraith gydraddoldeb. Bydd y canllawiau hyn yn ategu cyflwyniad Deddf Cydraddoldeb 2010.
Gweithwyr
Cyngor ar gyfer gweithwyr cyflogedig a gweithwyr eraill pan maen nhw’n wynebu gwahaniaethu yn y gweithle.
Cyflogwyr
Arweiniad ac arfer da i gyflogwyr i roi cydraddoldeb a hawliau dynol ar waith.
Defnyddwyr gwasanaeth
Cyngor ar gyfer unigolion os ydyn nhw’n wynebu gwahaniaethu wrth brynu nwyddau, defnyddio gwasanaethau, hamddena ac yn y gymdeithas.
Darparwyr gwasanaeth
Arweiniad ac arfer da ar gyfer busnesau a sefydliadau sy’n darparu gwasanaethau i’r cyhoedd.
Cyrff cyhoeddus
Arweiniad ar y dyletswyddau cyfreithiol ychwanegol sy’n gymwys i gyrff cyhoeddus i hyrwyddo cydraddoldeb.
Cynghorwyr
Gwybodaeth ac adnoddau i’r sawl sy’n cynghori’r cyhoedd am gydraddoldeb a hawliau dynol.
Pobl Ifanc
Gwybodaeth i helpu pobl ifanc ddeall eu hawliau i gydraddoldeb.
Pecynnau cymorth
Cefnogi pobl drawsrywiol a phobl trawsryweddol yn y gweithle
Arweiniad ar recriwtio staff o gefndir trawsryweddol a chynorthwyo gweithwyr cyflogedig cyfredol yn y broses o drawsnewid rhyw yn y gweithle.
Arfer cyflog cyfartal da
Am adnoddau i fusnesau bach a chyflogwyr o weithluoedd mawr gan gynnwys sut i ymgymryd ag archwiliadau cyflog cyfartal.
Rheoli cyflogeion sy'n feichiog neu'n rhieni newydd
Arweiniad i helpu cyflogwyr i reoli, cefnogi a chadw cyflogeion sy’n feichiog neu’n rhieni newydd.
Eich busnes chi yw iechyd meddwl a cham-drin domestig
Pecynnau cymorth ac adnoddau i gyflogwyr i ddatblygu polisi effeithiol i fynd i’r afael â cham-drin domestig ac iechyd meddwl.
Defnyddio eich hawliau dynol
Camau i’w cymryd os ydych yn meddwl bod eich hawliau dynol hwyrach, wedi cael eu torri.
Yma ar gyfer Busnes
Arweiniad ac adnoddau ar gyfer BB a Chau a busnesau mwy i roi cydraddoldeb ac amrywiaeth ar waith.