Ar 5 Ebrill 2011, daeth dyletswydd cydraddoldeb y sector cyhoeddus (y ddyletswydd cydraddoldeb) i rym yng Nghymru, Lloegr a’r Alban. Mae’r ddyletswydd hon yn disodli’r dyletswyddau cydraddoldeb presennol o ran hil, anabledd a rhyw.
Newyddion dyletswydd cydraddoldebEdrychwch ar ein diweddariadau diweddaraf a lawr lwythwch ddogfennau diweddar o’n tudalen newyddion.
Deddf CydraddoldebDarganfyddwch ganllawiau, pecynnau cymorth a hawliau o ran y gyfraith cydraddoldeb newydd a ddaeth i rym ym mis Hydref 2010.
Mae ein canllawiau diwygiedig ar gyfer awdurdodau cyhoeddus yn cynnwys yr hyn y dylech ei wneud i ateb y ddyletswydd cydraddoldeb.
Adroddiad sy’n archwilio perfformiad y sector iechyd wrth ateb y cyn dyletswyddau cydraddoldeb.
Cyngor defnyddiol pan fydd angen gwneud penderfyniadau cyllidol.
Lawr- lwythwch papurau polisi ac adroddiadau ymchwil sy'n gysylltiedig â Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus.
Darganfyddwch gynnwys y ddyletswydd, beth a’i hesgorodd a pham ei bod yn rhan mor bwysig o’r Ddeddf Cydraddoldeb.
Edrychwch ar yr ystod o strategaethau a ddefnyddia’r Comisiwn i sicrhau bod awdurdodau cyhoeddus yn cydymffurfio â’r ddyletswydd.
Darllenwch am enghreifftiau bywyd go iawn ynglŷn â sut mae sefydliadau wedi defnyddio dyletswyddau cydraddoldeb yn eu gwaith.
Dolenni i ddogfennau ar y nodweddion newydd a amddiffynnir na gynhwyswyd yn llwyr gan y dyletswyddau blaenorol.
Manylion ar sut i gael dogfennau sy’n gysylltiedig â’r cyn dyletswyddau o ran ryw, hil ac anabledd.
Beth yw’r ddyletswydd cydraddoldeb?
Beth yw’r ddyletswydd gyffredinol?